ONDERWIJS - ARBEIDSTRAINING
Leren werken op je eigen manier met steun van ESF middelen
(Europees Sociaal Fonds)
Bij de Lasenberg neemt de arbeidstraining een bijzondere plek in. Leerlingen leren via een individueel traject binnen een beschermde setting wat je nodig hebt om te leren werken.
De Lasenberg maakt gebruik van ESF subsidie om de arbeidstraining & stage verder te ontwikkelen. ESF gelden zijn hét middel om de werkgelegenheid voor de jongeren te bevorderen.
Dit schooljaar 2011-2012 richten we onze peilers op: Arbeidskundig onderzoek en beroepenoriëntatie
In huis hebben van de branchegerichte opleidingen groen, facilitair en horeca
Samenwerking met het bedrijfsleven, vervolgopleidingen en de dagbesteding
Wat leren de leerlingen bij de Schakel arbeidstraining?
De Schakel bereidt jongeren voor op een beroepsopleiding of werk door middel van arbeidstraining & stage. Het ontwikkelen en versterken van de werkhouding, het vergroten van de sociale en de motorische vaardigheden en het leren van vaktechnische vaardigheden staan centraal.
De jongeren werken op verschillende afdelingen:
 Houttechniek
Montage (seriematig werk)
Groenvoorziening
Repro / drukkerij |
 |
| |
stage Albert Heijn |
Of op locatie bij een reguliere werkgever in:
Catering / horeca
Detailhandel |
Er wordt gewerkt in een groep met een vaste arbeidstrainer.
Jongeren kunnen ook individueel stage lopen in verschillende beroepsrichtingen.
Vertrouwen krijgen, kansen creëren, perspectief realiseren!
Dat is waar wij voor staan!
We gaan uit van de individuele mogelijkheden en talenten van de jongeren en leren ze omgaan met hun beperkingen. Het gezamenlijk, met ouders en de jongere, bepalen van een reëel perspectief en het vinden én bewandelen van de juiste weg is onze kerntaak.
Het afnemen van een professioneel arbeidskundig onderzoek (assessment) helpt ons hierbij.
De uitstroomperspectieven waar de jongeren naar toegeleid worden zijn:
1. het vrije bedrijf en/of beroepsopleiding (ROC/ leer-werktraject)
2. de Sociale werkvoorziening
3. de dagbesteding
|
